Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Droit et pratique des relations du travail
Année universitaire : 2017-18

  • Auteur : Alexia Fruh
  • Directeur : Thibaut Bonnemye

Le recours aux contrats précaires : enjeux et conséquences pour l'employeur 

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  • Résumé :

    Le recours aux contrats précaires est un sujet d’actualité compte tenu de l’augmentation de son nombre mais également un sujet sensible compte tenu du fait que ces emplois touchent particulièrement les personnes ayant une faible qualification, voire pas de qualification. Au niveau purement national, les réformes successives du droit du travail tendent à diminuer ce constat ou en tout cas à gommer la frontière entre stabilité et précarité des emplois. En effet, le CDI peut sembler fragilisé puisque même s’il revêt l’image de pérennité, il est offert de plus en plus de souplesse à l’employeur dans la gestion et la rupture de ce type de contrat et de moins en moins de droits aux salariés. De plus, la règlementation stricte relative aux contrats précaires ne semble plus aussi bien s’accommoder avec les réalités économiques tendant de plus en plus à des besoins de mouvements, de flexibilité et donc d’instabilités potentielles pour les travailleurs.

  • Langue du texte : Français
  • Mots-clés : CDD, CTT, contrats précaires, flexibilité
  • Domaine(s) :
    • Droit social. Droit du travail
    • Gestion du personnel
  • Nombre de pages : 56