Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Stratégie et Management à l'international
Année universitaire : 2020-21

  • Auteur : Adrien Bereziat
  • Directeur : Florent Pestre

L’impact de l’actionnariat salarié sur le climat social des entreprises de taille intermédiaire (ETI)  

Vous pouvez consulter le texte de ce mémoire à la bibliothèque de la recherche (Sceaux)
  • Résumé :

    La France est en tête des pays européens en matière d’actionnariat salarié (AS). Ce concept regroupe l’ensemble des dispositifs qui visent à associer le salarié au capital de son entreprise. La littérature à son sujet s’est principalement attachée à étudier ses effets sur la performance des entreprises et les comportements des salariés, peu de travaux se sont intéressés à son impact sur le climat social de l’entreprise. Le climat social reflète les perceptions que les salariés entretiennent, à partir d’un ensemble d’attributs organisationnels, sur leur entreprise.

    L’objectif de ce mémoire est donc d’étudier l’impact de l’AS sur le climat de l’entreprise. Pour ce faire, nous avons mené une enquête par questionnaire auprès de salariés d’entreprises de taille intermédiaire (ETI). Depuis quelques années, ces dernières ont accéléré le déploiement de dispositifs d’AS. Notre étude n’a pas permis de mettre en évidence une relation de causalité entre ces deux variables, malgré quelques tendances en faveur d’une meilleure perception du climat dans les entreprises où l’AS est répandu.

  • Langue du texte : Français
  • Mots-clés : Actionnariat salarié, climat social, motivation des salariés, pratiques de gestion, attitudes valorisées, qualité des relations au travail
  • Domaine(s) :
    • Conditions de travail
    • Gestion du personnel
    • Management
    • Stratégie
  • Nombre de pages : 89