Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Droit et pratique des relations du travail
Année universitaire : 2014-15

  • Auteur : Cassandre Bonnefond
  • Directeur : Éric Hirsoux

La prise en compte de la vie familiale du salarié par l'employeur : entre interdiction et obligation 

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  • Résumé :


    Contrat de travail et famille entretiennent des liens étroits qui peuvent facilement devenir antagonistes. Le monde du travail ne pouvant être constitué uniquement de célibataires entièrement dévoués à leurs tâches professionnelles, le droit du travail s’est saisi de la dimension familiale de la vie des salariés. Cette étude consistera à mettre en lumière l’intrigant paradoxe qui existe concernant la possibilité pour l’employeur de prendre en considération la vie familiale de ses salariés. D’un côté, il lui est fait défense d’en tenir compte et, par conséquent, de s’en informer ;  d’un autre, il est contraint, voire explicitement obligé, de la prendre en considération dans ses décisions de gestion. Face à ces contradictions, il conviendra de guider l’employeur dans ses choix.

  • Langue du texte : Français
  • Mots-clés : Vie privée, droit au respect de la vie personnelle et familiale, obligations familiales impérieuses, discrimination, situation de famille, grossesse, charges de famille, maternité, congés pour raisons familiales
  • Domaine(s) :
    • Droit social. Droit du travail
  • Nombre de pages : 52