Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Stratégie et ingénierie financière
Année universitaire : 2014-15

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Résumé :
L’étude de ce mémoire porte sur la problématique du statut des dirigeants en entreprise.
Le dirigeant a un statut à part dans l'entreprise. Il peut être le fondateur, le descendant du fondateur, un manager de profession... Dans tous les cas, c'est lui qui dirige et décide des directions stratégiques prises par l'entreprise.
Le but est d’engager une réflexion sur le rôle et l'importance du dirigeant dans l'entreprise, les conséquences et responsabilités que ce statut engendre pour la personne physique, et les méthodes d’évaluation envisageables afin de valoriser ces dirigeants.
Dans quelle mesure les comportements et actions des dirigeants ont-ils une influence sur la performance des entreprises ? En quoi la valorisation de la pratique managériale du dirigeant est-elle pertinente ?
Langue du texte : Français
Mots-clés : Dirigeant, évaluation, performance
Domaine(s) :
- Organisation des entreprises
- Théorie des organisations
Nombre de pages : 43