Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Comptabilité contrôle audit (par apprentissage)
Année universitaire : 2015-16

• Auteur : Sofiane Messaoudi
• Directeur : Jérôme Weydert

L'actionnariat salarié, facteur de mutation de la gouvernance 

• Résumé :

  Associer les salariés à la gouvernance de l’entreprise est un enjeu auquel l’entreprise est confrontée. Les intérêts des salariés ne sont pas les mêmes que ceux des actionnaires. Cette divergence d’intérêt peut permettre de contrôler les dirigeants de manière à coller plus à l’intérêt de l’entreprise plutôt qu’à celui des actionnaires.
  
  La structure d’une entreprise ne doit pas rester figée, mais plutôt adopter une forme hybride englobant les logiques de RSE et de partie prenante (stakeholder).
  
  C’est un enjeu important, car la définition de la gouvernance est en jeu. Il est également important de se demander pourquoi l’État favorise autant l’accession à l’actionnariat. De même à travers une analyse plus poussée, nous pouvons rendre compte que des parties prenantes, comme les actionnaires ou les dirigeants, tirent des avantages personnels de ces mécanismes.

• Langue du texte : Français
• Mots-clés : Gouvernance, épargne salariale, performance, actionnaire salarié
• Domaine(s) :
  • Gestion financière
  • Management
  • Organisation des entreprises
• Nombre de pages : 66