Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Gestion des entreprises et management des ressources humaines
Année universitaire : 2015-16

  • Auteur : Zohra Habiles
  • Directeur : Amin Chikaoui

L'impact de la digitalisation sur les conditions de travail des salariés de catégories ETAM et Cadres de grands groupes : l'exemple de Renault 

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  • Résumé :

    Notre société est marquée par une déferlante révolution digitale. Les outils numériques envahissent notre quotidien et le monde de l’entreprise n’échappe pas à cette réalité.
    Les entreprises ont pour objectif d’être les plus performantes et les plus concurrentielles. La maitrise du digital par les salariés apparaît comme la clé du succès des grands groupes et cela a été démontré : une entreprise avancée technologiquement est une entreprise productive.
    Les catégories socio-professionnelles ETAM et Cadres sont celles qui sont les plus touchées par la prolifération des outils numériques dans leur vie professionnelle. Ces outils leur permettent d’être réactifs, performants et d’organiser leur travail comme ils le souhaitent. L’environnement de travail est modifié et de nouvelles pratiques permettant d’allier au mieux vie personnelle et vie professionnelle émergent.
    Une condition doit cependant être respectée afin d’appréhender au mieux la digitalisation : la formation.
    La digitalisation comporte cependant son lot de problématiques : discrimination, surcharge informationnelle, surveillance accrue de la hiérarchie, stress au travail... C’est la raison pour laquelle, nombreux sont ceux qui plaident pour une consécration législative d’un droit à la déconnexion et pour une sensibilisation accrue à ces changements.

  • Langue du texte : Français
  • Mots-clés : Digitalisation, révolution numérique, entreprise, santé au travail, déconnexion
  • Domaine(s) :
    • Conditions de travail
    • Organisation des entreprises
  • Nombre de pages : 68
  • Références juridiques liées :

    Loi travail (Loi El Khomri)
    Obligation de sécurité de l'employeur : L4121-1, R4141-3-1