Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet

Gestion des entreprises et management des ressources humaines
Année universitaire : 2015-16

  • Auteur : Vanessa Rameau
  • Directeur : Amin Chikaoui

La promotion de la politique de développement des ressources humaines au sein d’un groupe multi-sociétés 

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  • Résumé :

    Le développement des ressources humaines est devenu, au fil des années, un élément stratégique clé des entreprises. Nous essaierons d’analyser et de comprendre tout au long de ce mémoire cet outil stratégique au sein d’un groupe multi-sociétés pluridisciplinaires, Setec (Société d’Études Techniques et ÉConomiques).
    La problématique de cet écrit repose sur le fait de promouvoir, valoriser et impulser une politique de développement des ressources humaines au sein d’un contexte multi-sociétés / multi-disciplines. Toute la complexité de cette problématique réside dans cette singularité du groupe Setec mais aussi dans l’évolution du monde moderne marqué en particulier au XXIe siècle par l’ère du numérique et des réseaux sociaux.
    Ce mémoire a pour dessein de mettre en exergue les changements organisationnels inéluctables, corrélatifs aux changements de notre temps, que devrait connaître Setec afin d’assurer une meilleure politique de développement des ressources humaines. Cela passera par plusieurs analyses du groupe et de sa politique de fonctionnement en termes de développement des ressources humaines puis par l’émergence d’idées ayant pour finalité l’amélioration de certains outils R.H. déjà mis en oeuvre par le groupe mais aussi l’impulsion de nouveaux plans d’action pour l’avenir.

  • Langue du texte : Français
  • Mots-clés : Développement des ressources humaines, marketing R.H./communication R.H., projets R.H., impulsion, changements
  • Domaine(s) :
    • Animation des équipes
    • Conditions de travail
    • Gestion du personnel
    • Management
    • Organisation des entreprises
    • Recrutement
  • Nombre de pages : 88